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                        工作在傳化
                        Work in Transfar
                        員工的職業成長 是企業持續發展的動力源泉之一,
                        傳化為員工提供眾多學習和成長平臺。

                        傳化建立了企業大學、“傳學堂”等線上線下學習平臺,為員工開設專業提升班、研修班、特訓營等提升專業 技能和業務水平;通過“棟梁計劃”系統培養“青年預備、骨干、領英、棟梁”四層梯隊,構建了立體式的員 工學習成長體系;突破組織與隊伍的轉型,加強“干部、專家、職員”能力建設,打造內生性人才梯隊。

                         

                        傳化還依托各大產業基礎,為員工搭建可持續發展的事業平臺。在生產、技術、營銷、服務和職能等領域,構 建任職資格體系,并且為員工打通了管理崗位與專業崗位之間的轉換通道,為員工職業發展提供多路徑和多通 道。

                         

                        目前,傳化各組織系統每年制定輪崗計劃,以項目任務為載體,通過訓戰為員工創造主動作為、展現才華的機會,尤其為青年員工搭建廣闊的成長舞臺。


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